Недавно IT Ukraine Association презентовала свое масштабное исследование отечественной индустрии информационных технологий. В документе проанализированы рынок труда, финансовые показатели инвестиций и экспорта услуг, тенденции по зарплате работников и неофициальному образованию, оплачиваемому самими компаниями. Важнейшие цифры и показатели мы собрали в отдельном материале.
За последние 25 лет IТ-сфера Украины совершила заметный рывок. С нуля она поднялась до индустрии с 300 тыс. работников и ежегодными темпами роста в 25-30%. На сегодня отечественная IТ-индустрия уже является лидером по экспорту услуг среди других отраслей (более $5 млрд в год), что принесло 4% от ВВП страны. Отрасль перестает быть нишевой, 54% украинских старшеклассников хотят работать в IТ, а компании активно инвестируют в образование и подготовку кадров.
Для исследования использовали данные ЕГРПОУ, Минобразования, ГНС, Госстата, а также результаты опроса представителей IТ-компаний и открытые инвестиционные, отраслевые источники. В опросе приняли участие 92 компании, 72 из которых ответили на все вопросы в анкете. Также сравнивали некоторые показатели Украины с данными соседних государств и стран Европейского Союза.
Читайте также: Рейтинг покерных игроков
Украина как IТ-государство
IT-сфера внесла свой вклад в ВВП Украины, одновременно оказавшись на третьем месте среди наших соседей:
- Бeларусь – 3,3% от ВВП.
- Сербия – 2,8% от ВВП.
- Украина – 2,7% от ВВП.
Кроме того, у нас крупнейший рынок труда:
- Украина – 18,1 млн.
- Польша – 17 млн.
- Венгрия – 4,7 млн.
Также Украина заняла второе место по количеству ІТ-специалистов:
- Польша – 430,7 тыс.
- Украина – 289,2 тыс.
- Венгрия – 132,5 тыс.
Отечественная система образования позволяет готовить наибольшее количество специалистов по ІТ:
- Украина – 104,7 тыс. студентов (68 выпускников на 100 тыс. населения).
- Польша – 50,3 тыс. студентов (23 выпускника на 100 тыс. населения).
- Сербия – 22,5 тыс. студентов (46 выпускников на 100 тыс. населения).
Кроме того, согласно данным Open Data Maturity, Украина задает тренды по раскрытию данных и занимает шестое место в Европе. По версии WIPO, Украина находится среди самых инновационных стран (49 место). Также она заняла 11-е место в рейтинге IТ-способности среди развивающихся стран Европы.
Размер рынка
Сам рынок постоянно растет. Однако есть разногласия в официальных данных и экспертных оценках. Согласно Единому реестру, в 2021 году в Украине зарегистрировано 18,6 тыс. юрлиц с айтишными КВЭДами, тогда как в 2020-м их было 16,3 тыс., а в 2019-м – 14,4 тыс. Но реестр не отражает реальное положение дел, и, по данным Госстата, в 2021 году таких лиц было 8,2 тыс., в 2020-м – 8,2 тыс., а в 2019-м – 7,9 тыс.
Эксперты оценивают рынок примерно в 5 тыс. компаний. Dealroom сообщает о 1405 стартапах, Clutch.co – о 2275 experience-компаниях, Techecosystem.gov.ua – о 2300+ компаниях.
Компании представлены довольно разнообразно – большинство из них малого и среднего размера. Половина – сервисные (51%), а каждая третья имеет собственный продукт и предоставляет услуги (33%), остальные 16% являются сугубо продуктовыми. По объему подробная картина размеров предприятий такова:
- До 80 человек – 86%.
- 81-200 человек – 11%.
- 201-800 человек – 3%.
Основными клиентами индустрии являются электронная коммерция, банкинг и финтех. Наиболее распространенные практики/технологии – DevOps, QA, UI/UX.
Экспорт услуг
В этом направлении наблюдается ежегодный рост в 27%. В 2021 году экспорт IТ-услуг достиг $6,83 млрд, тогда как в 2020-м эта сумма составила $5,026 млрд, а в 2019-м – $4,1 млрд. Больше всего экспортировали в США – $2,07 млрд по сравнению с $682 млн в 2016 году. Второе место занимает Великобритания – $503 млн по сравнению со $153 млн в 2016 году.
Кадровые вопросы
IТ-отрасль активно привлекает молодежь, поскольку 80% работников компаний – это люди в возрасте 18-32 лет. В 2021 году количество IТ-талантов было около 285 тыс., 229,9 тыс. из которых – активные ФЛП, а остальные – наемные работники. Для сравнения: в 2020 году их было 244 тыс. (190,1 тыс. ФЛП, 54,3 тыс. наемных работников).
Выяснили, что 25% IТ-специалистов – женщины, а еще 32% женщин занимают в IT-компаниях должности в менеджменте.
Что касается специальности, то у трех человек из четырех в IТ она техническая. В то же время 80% работников владеют английским языком на среднем или высоком уровне. Также 55% специалистов имеют высшее профильное образование, 15% – другое высшее образование, 13% – высшее образование по экономике или менеджменту, а еще у 13% – незаконченное высшее образование. Большинство работников сферы имеют более трех лет опыта:
- 3-5 лет – 30%.
- 6-10 лет – 17%.
- Более 10 лет – 13%.
Читайте также: Что такое облачные сервисы
Зарплата IT-специалистов
Поскольку рынок IТ в Украине достаточно фрагментированный, то и размер зарплаты для одной должности может существенно отличаться. Однако доходы в project manager мало чем отличаются по регионам.
Исследователи собрали следующую статистику:
- 87% компаний пересмотрели зарплаты в 2021 году и планируют делать это ежегодно;
- средний показатель роста бюджета компенсаций составил 8,5%;
- 5% компаний имеют в штате наемных работников;
- 9% компаний используют разные виды сотрудничества;
- 86% компаний преимущественно работают с ФЛП.
Неофициальное и корпоративное образование
Бизнес заинтересован в том, чтобы стать стейкхолдером профильного образования, поскольку в настоящее время спрос на новых специалистов существенно превышает возможность готовить соответствующих выпускников.
В частности, в 2021-м профильных выпускников вузов было 16,9 тыс. при 40,6 тыс. новых специалистов. Это самый большой разрыв за последние годы. К примеру, в 2020 году выпустилось 16,4 тыс. специалистов, тогда как новых специалистов появилось 22 тыс.
Поэтому активно начало развиваться неформальное образование, которое готовит специалистов младшего уровня – до 10-12 тыс. в год. Ассоциация ожидает, что в ближайшие годы их количество возрастет до 20-25 тыс. Из-за такого дефицита рабочей силы компании сами запустили программы по подготовке для работников других отраслей. На этом поприще отличились EPAM, SoftServe, Luxoft, ELEKS, Beetroot.
Читайте также: Курс рипл
В общей сложности 8 из 10 компаний финансируют свои системы обучения, из них:
- программы стажировки школьников или студентов – 51%;
- курсы для широкой общественности – 41%;
- образовательные проекты для студентов или школьников – 41%;
- стипендиальные программы для студентов или школьников – 19%;
- конкурсные программы для школьников или студентов – 18%.
Примечательно, что бизнес поднимает культуру долгосрочного обучения: 83% компаний оплачивает работникам курсы повышения квалификации, 76% – участие в конференциях, 73% – профессиональную сертификацию.
Распространенным стало трудоустройство IТ-свитчеров – лиц, до этого работавших в другой отрасли. В общей сложности 82% компаний склонны нанимать таких людей, из них готовы пригласить на собеседование кандидата:
- с опытом в смежной сфере – 50%;
- после курсов в IТ-компании – 46%;
- после онлайн-курсов – 33%.
В области неофициального образования сложились свои вызовы. В частности, это конкуренция с IТ-компаниями за преподавателей, поскольку компании могут предложить лучшую компенсацию. Вместе с тем компании плохо коммуницируют между собой по поводу единых стандартов подготовки и требований к специалистам, а сама подготовка может быть разной по качеству.
Влияние IТ на экономику Украины
Отечественная отрасль ориентирована на экспорт, где в последние годы демонстрирует успешный рост.
В 2021 году объем экспорта IТ был на уровне $6,8 млрд, что составило 37% от всеукраинского экспорта услуг. В 2020 году эта сумма достигала $5 млрд (32,2% от всеукраинского экспорта), а в 2019-м – $4,2 млрд (23,9% от экспорта услуг).
В 2020 году IТ-отрасль обеспечила в два раза больше экспортной выручки, чем газотранспортная система; в 1,5 больше, чем экспортная выручка машиностроения и около четверти экспортной выручки агросектора.
Читайте также: Лондонская фондовая биржа – история и особенности
В исследовании попытались дать прогноз по росту IТ-экспорта в 2021-2025 годах. Его разделили на три сценария по среднегодовому темпу роста (CAGR):
- оптимистический сценарий (увеличение работников IТ на основе предыдущих трендов) – 24,3% CAGR;
- базовый сценарий (увеличение работников IТ на основе прогнозов официального и неофициального образования) – 21,6% CAGR;
- консервативный сценарий (увеличение работников IТ на основе прогнозов официального образования) – 16,7% CAGR.
Инвестиции в IТ
Отечественная отрасль достаточно активно привлекает зарубежные инвестиции. В среднем ежегодно заключаются сделки на $300-700 млн, большинство из них – это инвестиции и гранты для стартапов на раннем этапе развития. Но самую большую часть инвестиций получает несколько компаний: GitLab ($600 млн), Grammarly ($200 млн), People.ai ($100 млн), Creatio ($68 млн), Very Good Security ($60 млн), Restream ($50 млн).
Всего в 2020 году подписали 188 венчурных соглашений с общей суммой финансирования в $534 млн, в 2019-м заключили 85 сделок ($674 млн), а в 2018-м – 70 сделок на $302 млн.
Вывод: показатели демонстрируют, что IТ-сфера сейчас переживает настоящий бум.
Об этом свидетельствуют суммы инвестиций, экспорта, количество новых специалистов и финансирование образования. По ожиданиям исследователей, ежегодно индустрия будет расти на 16-24%, поэтому остается держать руку на пульсе и следить за тем, как будут идти дела, поскольку на этот вид бизнеса окажет влияние специальный режим «Дiя City».
Читайте также: Чего ожидать от запуска «Дiя City»
