Во вторник, 16 ноября, прошла панельная дискуссия «“Дія City”: почему следует становиться резидентом». В ее рамках состоялось несколько дискуссий и выступлений по особенностям и условиям работы спецрежима для IT-сферы. Первыми по расписанию были выступления представителей бизнеса и Министерства цифровой трансформации.
Совладелец Rozetka Владислав Чечеткин рассказал, что сейчас его компанию беспокоит рост конкуренции, приводящий к росту зарплат и нехватке людей. В сфере IT для компании это буквально поле битвы, прежде всего «благодаря» лидерству Rozetka на рынке, из-за чего рекрутеры других компаний целенаправленно охотятся на кадры, чтобы переманить их к себе.
«И, конечно, большие трудности для нас создает рост IT в Украине с той точки зрения, что компании, работающие на аутсорс, еще больше поднимают цены на людей в Украине. Поэтому, работая в Украине, мы платим фулпрайс для постоянной борьбы за кошелек достаточно бедного украинского гражданина», – рассказал Владислав Чечеткин.
Именно поэтому он принял участие в панельной дискуссии, поскольку «Дія City» касается Rozetka с точки зрения ее IT-специалистов. Спикер пытался понять, нужен ли этот спецрежим в Украине.
Заместитель министра Минцифры Александр Борняков пообещал, что вступление в режим будет очень простым. Сейчас ожидают второго чтения налогового законопроекта, который позволит заработать всем условиям «Дія City». Собственно, закон о спецрежиме уже принят, поэтому Минцифры сейчас прорабатывает техническую часть – создают портал для подачи онлайн-заявок.
«У нас есть философия, которая касается работы министерства, что все должно быть онлайн. Без очередей, удобно, просто, прозрачно», – акцентировал чиновник.
Поэтому компания, которая будет подаваться на вступление, не должна предоставлять какие-либо справки, бумаги или дополнительную информацию, потому что государство и так все о ней знает. Нужно указать название бизнеса, его ЕГРПОУ, Минцифры подтянет всю другую информацию, после чего заявителю необходимо проверить все данные на их корректность. Далее заявка подается в электронном формате. Потом ее проверяет уже Минцифры в полуручном режиме: применялись ли санкции против учредителей, были ли у компании банкротства, работает ли компания и т. д.
Через три месяца нужно подать аудиторское заключение, что в штате есть не менее девяти человек, а средняя зарплата составляет €1,4 тыс. или эквивалент этой суммы.
Техническая часть спецрежима, по словам Борнякова, заработает после новогодних праздников 2022 года.
Владислав Чечеткин добавил, что Rozetka будет выделять свою IT-часть, которая войдет в «Дія City». В то же время спикер переживает о том, что закон в большинстве своем нацелен на аутсорс, а не на компании, работающие на внутренний рынок. Есть и положительные моменты – можно закончить историю с трудоустройствами по ФЛП.
«Это история, на которую государство сейчас сознательно закрывает глаза, но все мы понимаем, что это просто политическая воля. Политическая воля не трогать IT-разработчиков, устроенных как ФЛП», – отметил представитель Rozetka.
Александр Борняков на это ответил, что в первых редакциях спецрежим касался аутсорсеров, но затем фокус расширили и прописали универсальные условия для всех, а не только для аутсорсинговых или продуктовых компаний.
