Вчора, 30 листопада, в пресцентрі ІА «УНІАН» відбулася пресконференція новоствореної Всеукраїнської профспілки грального і розважального бізнесу. Її представники озвучили головні напрями і пріоритети своєї роботи. Одним із таких завдань є внесення спеціальностей з індустрії азартних ігор до класифікатора професій.
Джерело фото: facebook.com/ugtuorg
Назар Бекетов розповів, що ідея створення профспілки зародилася в червні 2021 року, а офіційний статус вона отримала 15 жовтня. Він зауважив, що зараз розмови ведуться навколо операторів, сертифікації, податків, але мало хто піднімає питання про працівників сфери. Тому ідея профспілки полягала в тому, що потрібно їх об’єднати, а не залишати сам на сам із роботодавцем чи державою.
«І основною такою нашою ідеєю є момент легалізації професії. Легалізація в контексті того, що станом на сьогодні на ринку Україні багато людей працюють у гральних закладах, але вони не вказані в класифікаторі професій», – повідомив голова профспілки.
Серед пріоритетів діяльності він назвав відстоювання інтересів працівників галузі і їхні трудові права: єдиний критерій оцінки працівників, оформлення трудових відносин у межах законодавства, надання соціальної допомоги, створення безпечних умов праці. Також профспілка займатиметься навчанням своїх членів.
Перевагами членства у профспілці Назар Бекетов назвав запуск безкоштовної юридичної допомоги для працівників щодо питань, пов’язаних із роботою. Також відстоюватимуть соціальні гарантії і за потреби надаватимуть матеріальну допомогу. Спілка функціонуватиме за рахунок членських внесків.
Член профспілки Анна Бедусенко зауважила, що легалізований бізнес є, а легалізованих професій немає. Вона розповіла, що після заборони 2009 року понад 200 тис. людей неочікувано залишилися без роботи. Звернувшись на біржу праці, вони почули, що їхніх спеціальностей і професій не існує, а отримати допомогу їм не було де. Тому все це різноманіття професій із грального бізнесу і суміжних сфер потрібно внести до класифікатора. Таке підтвердження державою допоможе працівникам відчувати себе захищеними, а не бути в сірій зоні.
Учасник установчого з’їзду спілки Ігор Свид додав, що після 2009 року працівникам довелося роз’їхатися по світу, отримати досвід, подивитися, як працює індустрія в інших країнах.
«І ми хочемо повернутися додому, маючи якісь права, якийсь базис, що ми існуємо. Сподіваюся, у нас це вийде», – повідомив спікер.
Олександр Карпенко, член Центральної ревізійної комісії Всеукраїнської профспілки грального і розважального бізнесу, зазначив, що пріоритетом є захист трудових і соціально-економічних прав всіх працівників сфери. На цьому етапі профспілка розвиває свою структуру у всіх регіонах України. Для цього представники їздять і спілкуються як із колишніми, так і з нинішніми працівниками грального бізнесу. Наприклад, у Східній Україні люди не можуть вирішити, їхати працювати до Києва чи залишатися вдома, бо вони не знають своїх прав, які вони матимуть у Києві, куди вони підуть працювати, як вони будуть захищені перед роботодавцем.
«Наша мета – стати найбільш масовим професійним союзом у цій галузі. І працівники як стаціонарних гральних закладів, так й готелів, онлайн-платформ чи ІТ-сектору, сподіваюся, не залишаться зі своїми проблемами сам на сам, а зможуть отримати від нас якусь допомогу», – додав Олександр Карпенко.
Профспілка вже представлена в 14 регіонах України – Київській, Житомирській, Вінницькій, Миколаївській, Одеській, Львівській, Хмельницькій, Рівненській, Дніпропетровській і Запорізькій областях.
Нагадаємо, КРАІЛ видала нову B2B-ліцензію в своїх останніх рішеннях.
Читайте також: Законопроєкт № 2713-д з’явився у розкладі Верховної Ради
Читайте також: Останні новини про гральний бізнесу в Україні
