Українське ЗМІ DOU.ua зробило невелике дослідження через опитування працівників ІТ-сфери щодо поточного стану на ринку праці. Загалом 84% респондентів мають роботу, а 13% – безробітні. І хоча показник працевлаштованих доволі високий, близько 40% спеціалістів шукали нове місце роботи у 2022 році.
Під час опитування вдалося отримати 7021 відповідь від працівників ІТ-галузі різних напрямів та галузей. Респондентами стали як ті, хто працює в Україні, так і ті, хто виїхав за кордон.
Ситуація з працевлаштованістю однакова в Україні та за кордоном – 84% опитаних працюють, 9% втратили місце та шукають нове, 4% – працюють на бенчі чи перебувають у неоплаченій відпустці. Решта 2% не мають роботи та не шукають її. Вийшов із ІТ-індустрії 1% опитаних за кордоном, в Україні таких фахівців майже немає.
Щодо спеціальностей, то ситуація з працевлаштованістю склалася така:
- Розробники, тестувальники, фахівці з управління проєктів/HR/рекрутингу – 85% працюють, 15% не працюють, 1% перейшов до інших сфер.
- Сисадміни – 95% працюють.
- Спеціалісти рівнів CTO, CEO – 94% працюють.
- DevOps – 92% працюють.
- Аналітики – 90% працюють.
- Data Science/AI/ML – 89% працюють.
Найменш сприятливо склалися обставини для спеціалістів зі сфер продажу та дизайну. Серед менеджерів із продажу продовжують працювати 78% опитаних, 3% змінили сферу роботи, 19% шукають нове місце роботи. Серед опитаних дизайнерів працює 80%, а 19% лишилися без роботи чи потрапили на бенч.
Лідерство щодо відправлення на бенч чи у неоплачувану відпустку тримають розробники, тестувальники та спеціалісти з Data Science – 5% проти 2% серед інших професій.
Крім цього, 40% опитаних мали шукати нову роботу в Україні та за кордоном, водночас 60% фахівців продовжують роботу на своєму місці роботи після початку російського вторгнення.
Після 24 лютого 2022 року 16% айтівців були звільнені, 9% скеровані на бенч, 5% продовжують працювати, але знають, що їхній проєкт закриють у 2023 році.
Але доволі часто спеціалісти звільнялися і самі – 14% респондентів покинули місце роботи за власним бажанням. Показники добровільного звільнення вийшли такими:
- DevOps – 26%.
- Працівники зі сфери продажу – 24%.
- Маркетинг, піар, SEO – 17%.
- Працівники рівня Senior – 17%.
Читайте також: Opendatabot проаналізував резидентів «Дія.City»
Читайте також: Binance вводить нові обмеження для українських користувачів
